Распоряжение мэрии г. Архангельска от 26.01.2015 N 108р "О сроках проведения конкурса среди педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, на присуждение премии мэра города Архангельска в 2015 году"

МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 января 2015 г. № 108р

О СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА СРЕДИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА, НА
ПРИСУЖДЕНИЕ ПРЕМИИ МЭРА ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА В 2015 ГОДУ

Во исполнение постановления мэрии города Архангельска от 01.11.2011 № 507 "О премии мэра города Архангельска лучшим педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска":
1. Провести с 16 марта по 30 июня 2015 года конкурс среди педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, на присуждение премии мэра города Архангельска в 2015 году в следующем порядке:
прием документов на участие в конкурсе - с 16 марта по 17 апреля 2015 года;
работа комиссии - с 20 апреля по 29 мая 2015 года;
подведение итогов конкурса - с 1 по 30 июня 2015 года.
2. Департаменту образования мэрии города Архангельска довести настоящее распоряжение до сведения руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска.
3. Опубликовать распоряжение на официальном информационном интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Орлову И.В.

Мэр города
В.Н.ПАВЛЕНКО


------------------------------------------------------------------