По датам

2012

2013

2014

2015

2016

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление мэрии г. Архангельска от 26.05.2015 N 448 "О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Деятельность органов местного самоуправления районов, городов, внутригородских округов"



МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2015 г. № 448

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МЭРИИ
ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
"ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНОВ,
ГОРОДОВ, ВНУТРИГОРОДСКИХ ОКРУГОВ"

1. Внести в раздел 1 "Общие положения" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Деятельность органов местного самоуправления районов, городов, внутригородских округов", утвержденного постановлением мэрии города Архангельска от 13.01.2014 № 9, изменение, изложив пункт 1.11 в следующей редакции:
"1.11. Штатное расписание учреждения предусматривает все должности работников данного учреждения. Штатное расписание учреждения согласовывается с заместителем мэра города - руководителем аппарата, отделом учета и отчетности мэрии города Архангельска и утверждается руководителем учреждения. Внесение изменений в штатное расписание учреждения осуществляется на основании приказа руководителя учреждения по согласованию с заместителем мэра города - руководителем аппарата, отделом учета и отчетности мэрии города Архангельска.".
2. Опубликовать постановление на официальном информационном интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".

И.о. мэра города
С.В.ЧИНЕНОВ


------------------------------------------------------------------